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용마로지스

최고의 가치를 제공하는 기업물류의 선두주자인 물류회사 용마로지스입니다.

수출입안전관리우수업체 경영방침

수출입안전관리우수업체 법규준수와 안전관리 경영방침

용마로지스(주)는 수출입안전관리우수업체(Authorized Economic Operator)가 준수하여야 할 법규준수와 안전관리 기준을 충족하기 위한 다음의 제반 사항을 적극적으로 수행한다.

  1. 하나, 법규준수와 안전관리에 대한 요구사항을 충족시키는 목표를 수립하고 목표 달성을 위해 조직 내 책임과 권한을 설정하여 주기적으로 검토한다.
  2. 둘, 관세 관련 제반 법규사항을 성실히 준수하여 수출입신고의 정확성을 향상한다.
  3. 셋, 전 임직원은 안전관리에 대한 인식을 강화하고, 관련 활동의 위험요소를 주기적으로 평가하여 문제점을 파악하고 개선한다.
  4. 넷, 법규준수와 안전관리 향상을 위하여 전사적으로 정보를 공유하고 직원, 고객과 원활한 의사소통을 유지한다.
  5. 다섯,수출입안전관리우수업체 관련 방침과 내부 규정에 관한 교육을 실시하여 수출입 업무처리 전문성을 강화한다.

2017년 06월 05일
용마로지스(주)대표이사 금중식
용마로지스 대표이사 사장 허중구 사인

윤리경영방침

제 1 장 고객에 대한 책임과 의무

  1. 1. 고객 존중
    • 고객의 의견에 항상 귀를 기울이고, 고객의 요구는 항상 옳다고 생각하며, 고객을 모든 판단 및 행동의 최우선으로 삼는다.
  2. 2. 가치 창조
    • 고객 발전이 곧 회사 발전이라는 인식하에 고객이 필요로 하는 가치를 찾기 위해 항상 노력한다.
    • 고객에게 실질적으로 도움이 되고 만족을 줄 수 있는 참된 가치를 끊임없이 창조한다.
  3. 3. 가치 제공
    • 고객에게 진실만을 말하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
    • 고객의 정당한 요구에 신속, 정확하게 친절과 봉사로 대한다.
    • 고객이 바라는 가치를 고객이 요구하기 전에 미리 제공하도록 노력한다.
  4. 4. 공정한 거래
    • 거래는 자유경쟁의 원칙에 따라 항상 시장경제질서를 존중하고 관계법규를 준수하며, 품질과 서비스의 질을 통하여 고객의 신뢰를 확보한다.
    • 진정한 실력으로 선의의 경쟁을 하며, 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.
    • 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위하여 거래선과 상호 노력한다.
    • 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위도 하지 않는다.

제 2 장 임직원의 기본윤리

  1. 1. 기본 윤리
    • 임직원은 용마로지스 직원으로서의 긍지와 자부심을 가지고, 항상 정직하고 성실한 자세로 매사에 임한다.
    • 높은 윤리적 가치관을 가지고 개인의 품위 및 용마로지스의 명예를 유지, 발전시킬 수 있도록 노력한다.
    • 회사의 제반규정을 준수함과 동시에 양심에 어긋남이 없도록 행동한다.
  2. 2. 사명 완수
    • 회사의 비전과 경영방침에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.
    • 주어진 직무는 최선을 다해 정당한 방법으로 수행한다.
    • 회사의 재산을 유지, 관리하고, 업무상 알게 된 회사의 비밀을 보호한다.
    • 동료 및 관계 부처간에 적극적인 협조와 원만한 의사소통으로 업무의 효율을 높인다.
  3. 3. 공정한 직무 수행
    • 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 항상 노력한다.
    • 관행에 만족하지 않고 항상 새로운 것을 추구하며, 문제의 해결을 기피하지 않고 능동적으로 대처한다.
    • 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄받을 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.
    • 직무와 관련하여 판단의 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 금전적 이익도 이해관계자로부터 취하지 않는다.
    • 맡고 있는 분야에서 회사를 대표하고 있다는 주인의식을 갖고 행동하며 항시 품위유지를 위해 노력한다.
  4. 4. 자기 계발 및 지도
    • 임직원은 스스로 끊임없는 자기계발을 통해 회사의 인재상에 부합되도록 꾸준히 노력한다.
    • 상사는 성실히 부하를 지도하고 통솔함과 동시에 솔선하여 업무를 수행한다.
  5. 5. 회사와 이해 상충 회피
    • 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피한다.
    • 개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단 사용하지 않는다.
  6. 6. 임직원 상호존중
    • 임직원은 상하 및 동료간 상호신뢰를 바탕으로 서로 존중하며, 원활한 의사소통이 될 수 있도록 노력한다.
    • 상급자는 하급자에게 부당한 지시를 해서는 안되며, 하급자는 상급자의 정당한 지시를 따르되 부당한 지시를 거절해야 한다.
    • 임직원은 학벌, 성별, 종교, 혈연, 출신지역 등에 따른 차별대우를 하지 않는다.

제 3 장 임직원에 대한 책임

  1. 1. 인간 존중
    • 사람에 대한 믿음을 가지고, 임직원 모두 독립된 인격으로 대한다.
    • 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.
    • 정당한 방법으로 사명을 수행할 수 있도록 제도의 확립과 교육, 지도 등 필요한 조치를 강구한다.
  2. 2. 공정한 대우
    • 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여한다.
    • 업적과 역량에 대해 공정한 기준에 따라 평가하고, 정당하게 보상한다.
  3. 3. 창의성 촉진
    • 독창적 사고를 가지고, 자율적으로 업무에 임할 수 있도록 여건을 최대한 조성한다.
    • 임직원의 능력개발을 위해 적극적으로 지원하고, 장기적 관점에서 인재를 육성한다.
    • 개인의 사생활을 존중하고 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다.

제 4 장 국가와 사회에 대한 책임

  1. 1. 합리적인 사업전개
    • 국내외 해당지역의 사회적 가치관을 존중하며 사업을 수행한다.
    • 회사의 안정적 성장의 바탕 위에서 사업의 확대를 도모한다.
  2. 2. 사회발전에 기여
    • 고용창출과 조세의 성실한 납부로 국가발전에 기여하고 기업의 사회적 책임 활동을 통해 사회발전에 공헌한다.
  3. 3. 환경 보호
    • 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염의 방지 및 자연보호에 최선을 다한다.

제 5 장 적 용

회사 제 규정의 해석 및 적용은 본 규범에 나타난 취지와 기본정신에 준거하며 본 윤리경영방침은 2017년 5월 2일 제정, 시행한다.

내부고발제도

[용마로지스 내부고발 제보접수]

이 곳은 용마로지스 직원 또는 협력사 직원이 업무상 발생하는 부정/부실 관련 사항, 부당한 거래관행, 개선사항 등에 관해서 제보를 접수하는 곳입니다.

용마로지스 내부 또는 다른 협력사의 계약, 거래 과정에서 부당한 행위가 있었다면 그에 관하여 제보를 주시면 최선을 다해 조치할 것을 약속 드립니다. 접수된 사항은 철저하게 비밀이 보장되며, 최대한 신속하게 조치하도록 하겠습니다.

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